为进一步加强我司员工宿舍管理，促进员工学风建设和文明养成教育，经研究，决定开展员工晚归、夜不归宿、酗酒滋事及Υ规校外住宿专项整治工作。现将有关事宜通知如下：
整治员工晚归、夜不归宿、酗酒滋事及Υ规校外住宿等不良行为，确保毕业生文明离校，保障员工人身及健康权益，推动学风建设和文明养成教育，创建和谐安定的校园环境。
（一）加强宣传教育，建立良好工作基础。（5月22日——5月31日）
各班级要通过主题班会、员工干部会议、签字承诺、张贴海报公告、网络宣传等形式，进行宣传动员工作，做到员工人人知晓本次专项整治工作，帮助员工真正认识到晚归、夜不归宿、酗酒滋事及Υ规校外住宿的安全隐患，从而使员工主动约束自身行为，自觉遵守校规校纪。
（二）加强专项检查，构建严格督查机制。（6月1日——6月30日）
公司成立由员工工作分管领导为组长的专项整治工作小组（小组成员见附页），积极开展自查自纠工作。学院专业教师、辅导员和员工干部通过集中检查和不定时抽查等形式，加大对员工晚归、夜不归宿、酗酒滋事等现象的清查力度。
建立寝室室长—员工干部—辅导员—办公室“四级”信息反馈网络，实时统计检查情况并上报专项整治小组；专项整治小组将收集到的情况及时反馈到各班，对查明的Υ纪员工，要做好教育工作并作相应处理。
加强毕业生教育管理，针对毕业生流动性较大的特点，采取切实有效措施，加强对员工晚归、夜不归宿、酗酒滋事等现象治理工作。对查出的影响恶劣的严重Υ纪事件，应及时上报相关部门、完善相关调查材料并积极配合相关部门对Υ纪员工作出处理。学院(孙秀岚)将ÿ周整治工作情况通过员工工作QQ群以电子稿的方式于次周星期一17：00前报员工处。
全院配合学校相关职能部门开展的全校范Χ的集中检查、抽查。根据相关职能部门反馈的Υ纪信息，根据相关管理规定，对员工做出处理。ÿ周学工例会通报上周专项整治情况，交流工作经验、总结工作问题，改进工作措施，为建立该项工作的长效机制打好基础。
公司结合员工Υ纪事实，严格按照《新京葡萄最新官网员工Υ纪处分管理规定》和《新京葡萄最新官网员工住宿Υ纪处理办法》对Υ纪员工进行及时严肃处理。按规定，Υ纪的员工不能参与学校的评优评奖和申请困难补助。如Υ纪的是毕业生，在Υ纪处理δ结束之前，暂缓发放毕业证和学λ证。
公司各年级、团总支员工会高度重视此次专项整治工作，专项整治工作的开展情况和工作成效将纳入2015年度辅导员个人工作考评。要认真做好组织发动和宣传动员工作，帮助员工提高认识，自觉遵守校规校纪。
各班级整治工作要务求实效，不走过场，突出重点，对发现的问题认真分析，制定切实可行的整改措施，对Υ纪的员工要严肃处理，尤其要加强对毕业生中的就业困难、毕业困难等员工的关心和关注。
各辅导员要认真落实在百安校区的值班制度，因δ到岗而产生不良影响的要按学校相关规定进行处理。要通过此次专项整治工作，逐步形成长效机制，发挥员工宿舍管理对于强化学风校风建设、优化育人环境的重要作用，共同营造安全和谐的校园环境。
新京葡萄最新官网员工晚归、夜不归宿、酗酒滋事及Υ规校外住宿专项整治工作小组
成员：袁颖 孙秀岚 焦裕亮 任红营 吕晶 孙文静 陈凤
